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“第三党支部百问竞赛再夺满分！”7月28日，中铁置业西安公司综合部员工小李刚接到《百妙微心声》录制邀请，支部群里的捷报就让他干劲倍增。这一幕，正是该公司破解党员干部工学矛盾、让中央八项规定精神学习走深走实的生动写照。自今年3月底启动主题学习教育以来，公司党委以“碎片化时间”为经，以“多维载体”为纬，织就了一张立体鲜活的学习网络。
 △ 公司青年员工录制百秒微心声视频百问竞答：以赛促学让铁规入脑入心
“请结合项目招标岗位实际，谈谈如何落实‘厉行勤俭节约’要求？”这道情景题，是公司“应知应会百问答题”中的常见题型。截至目前，5期竞赛实现68名党员全员优胜，平均分高达97.26分。
竞赛内容既紧扣八项规定及实施细则原文，又融入工程招标、费用报销等岗位场景，更要求党员结合工作撰写心得。每期成绩在支部间“晾晒比拼”，倒逼党员在“原原本本学”中吃透精神，在“联系实际学”中深化理解，让纪律要求从“纸上条文”变成“脑中准则”。
△ 党员在竞赛中取得优异成绩
帆书伴学：碎片时间变身“移动课堂”
“通勤路上听一节廉洁故事，午休时学一段纪法解读。”这是党员们的新习惯。公司将“帆书”读书卡作为竞赛优胜奖励，打造自主学习“移动阵地”，要求党员每周累计聆听不少于15小时。
有声书、解读音频等资源打破时空限制，让党员在候车、排队等碎片时间里随时“充电”。“以前总说没时间系统学，现在戴着耳机就能学，理论知识不知不觉就积累了。”一位项目党员的感慨道出了大家的心声。
百秒心声：青年骨干争当“红色主播”
“大家好，今天我想聊聊‘微信红包里的纪律红线’……”在《百妙微心声 今天我来播》栏目中，青年党员小张对着镜头侃侃而谈。这个由党员自编自导自录的音视频栏目，已推出7期，涵盖政策解读、榜样故事、岗位感悟等内容。
党委办公室、项目综合部等部门的青年骨干主动化身“宣讲员”，通过语音播报、动画演示等形式，把“大道理”讲成“小故事”。在主动“输出”的过程中，不仅强化了自身理解，更带动身边人共同筑牢思想防线。
△ 公司全体党员前往关中革命博物馆
指尖课堂：动态推送筑牢廉洁防线
“升学季廉洁提醒：严禁违规操办‘谢师宴’”“纪法小课：图解违规收礼的3种典型情形”……公司微信公众号化身“口袋学习站”，已精准推送中央纪委国家监委等权威平台解读31篇，覆盖正负面清单、关键节点提醒等内容。
同时，公众号实时更新公司党委部署、富平关中革命纪念馆实地践学等动态，让党员随时掌握学习重点。“刷条推送就能学，比翻文件方便多了！”这种“见缝插针”的学习方式，让纪律教育如影随形。
如今，在中铁置业西安公司，利用碎片时间学规守纪已成为新风尚。公司党委表示，将持续创新学习载体，让八项规定精神在潜移默化中浸润人心，以过硬作风为企业高质量发展保驾护航。
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